每个月10号发工资是压10天的工资吗

更新时间:2022-12-14 14:18:51
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工资是在每月10日支付的,为期10天吗
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    劳动者工作了10天是有工资的,只要劳动者依法提供劳动,用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;其他。
    2022-12-14 14:18:51
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你好 我们公司是压半个月工资的 每个月15号发工资 七月份的工资到这个月15号发 我
根据《劳动法》规定,单位克扣或者无故拖欠工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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我每个月20号发工资,20号发工资发的是上个月的工资,是不是压了我20天工资
1、压工资的含义是一定的工资一定期限内一直不发,就相当于押金的概念。 2、这19天的工资只能说要下个月20号才发给您,并非一直压着不发。 所以这种做法即使
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每月10号发工资,压了几天
工资拖了10天还没发的处理办法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。用
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我们保安公司每个月10号发工资。当你拿到工资也就是说压了10天工资了。那多干的10天工资他就不给你了
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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