我09年进厂到今年刚好9年,现在公司要裁员,请问我可以得到哪些?尝

更新时间:2022-05-17 14:15:51
问题描述:
自从2009年我进入工厂已经九年了。现在公司要裁员了。我能得到什么?味道
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    你好,经济性裁员在公司工作满15年,距法定退休年龄不到5年的不能裁,你这种情况可以,但是公司需要提前30日通知,并且给予经济补偿金
    2022-05-17 14:13:53
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    你好,可以要求赔偿
    2022-05-17 14:15:51
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我在XX工作12年,今年要裁员有什么补偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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要辞退我,06年到2014年,9月没交社保,我能得到怎么样的赔偿。
涉嫌违法解除劳动关系,可以要求经济赔偿,建议电话联系与我详谈
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我与我们公司签署了3年的劳动合同,现在由于公司经济裁员,要把我辞退掉,我能获取哪些补偿?
您好!用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,
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也就是我今年15岁,能不能找到工作?
可以与当地社保部门进行核实
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公司上班五个月未被转正
除了投诉和申请仲裁,你还可以尝试与公司协商解决此问题。可以与公司人事管理部门沟通,了解未转正的原因,并表达你的诉求。如果双方能够达成一致,可以通过签订补充协议等
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15岁可以干什么暑假工
针对15岁未成年人暑假工问题,常见的处理方式包括:1)监护人引导参与有益活动,如志愿服务、技能培训等;2)避免从事劳动强度大或风险高的工作;3)选择合法合规的兼
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我想问一下在快递站上了8天班一天才30块钱正常嘛?
若工资远低于当地最低工资标准,可首先与雇主沟通,提出合理薪资要求。若沟通无果,可收集工作证明、工资条等证据,向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会调查并可能要求雇主
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