每天工作十一个小时,可以要求加班费吗?另外公司只给上了社保,公积金及防暑降温可以要求补偿吗?

更新时间:2022-05-17 14:45:27
问题描述:
购物中心的商店每天工作11小时,每周工作6天,从上午10点到晚上9点。你能要求加班费吗?此外,公司只提供社保、公积金和防暑降温服务。你能要求赔偿吗?
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    主动要求加班可以要加班费吗:员工无权单方面决定加班,不经过单位同意自己加班的,不可以要求加班费
    2022-05-17 14:41:01
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    可以去劳动监察投诉/
    2022-05-17 14:44:34
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-17 14:45:27
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加班100多个小时。可不可以申请劳动法?让他赔偿工资?还有住房公积金。
法律分析:按劳动法规定,加班应该支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支
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你好,我们公司每周工作6天,每天工作8小时,每周休息1天,根据劳动法,星期六上班不是加班吗?加班的话
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我在市容工作,一天工作16小时,每天计算工资,没有加班费,可以请求公司补偿加班费吗?
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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在私人单位倒班干24休48小时工作,单位辞退我了,我有啥补偿吗?可以要求补偿节日加班费吗?
超过退休年龄且领取退休金的不属于劳动者,没有辞退的经济补偿。
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工厂要求每天加班,礼拜天也加班,却不给加班费,我可不可以要求工厂补助加班费?
你好,可以要求工厂给付加班费的,可向劳动监察部门投诉及举报,希望能帮助到你!
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公司要发放员工上个月薪水。通过三个账户转到其中一名员工的工资卡上。请问这对该员工会有影响吗?
法律分析:如果企业原因导致工资计算错误,企业应与员工协商是下个月一起补发还是这个月就补发。但是如果作为员工要求的是当月补发,这个错误是由于企业财务的问题引起的,
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坐牢出来找不到工作该怎么办
法律分析:已完全解除刑事处罚人员,需要到当地司法局备案。 如果没有工作,可以要求司法局给予帮助找工作。法律依据:《中华人民共和国监狱法》 第七条 罪犯的人格不受
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
严格来说,50个工作日是几天
法律分析:不包括周六周日。七个工作日就是七天,但不包括休息日;比如这个周一至下个周二就是七个工作日,简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的,在正
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绩效。绩效打分与实际工作内容不符,自己签字了怎么办
是的 公司绩效考核最终结果应由员工本人签字,如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定,企业应当进行绩效考核,绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样
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你好。职高实习不满6个月不发毕业证
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
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2024年公益性岗位三年后咋办
法律分析:公益性岗位最长聘用三年,到期后便没有相关的优惠政策了。 1、公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%。多数人
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