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劳动法工资都是按每个月21.75天算的，但我厂按22天算的，怎么办
更新时间：2022-05-17 17:08:43
问题描述：
劳动法工资按每月21.75天计算，但我们工厂按22天计算。我们该怎么办
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《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数
2022-05-17 17:03:17
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可以向当地劳动局投诉处理
2022-05-17 17:06:01
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-17 17:08:43
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