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工厂不让辞工，让干到年底
更新时间：2022-05-17 17:28:58
问题描述：
工厂直到年底才让他辞职
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劳动者辞职应该提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内辞职应当提前三日通知用人单位。用人单位与劳动者协商一致，才可以解除劳动
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2022-05-17 17:25:00
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除
劳动关系
证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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年底了，想在工厂辞工不批准怎么办
劳动合同纠纷
495
进厂的时候就要我们写了合同必须要做到年底才可以辞职，可是辞职厂里不批，我想问遇到这样的工厂该怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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没有劳动合同辞工到期不让走怎么办
劳动合同知识
3417
工厂辞工不批应该怎么办
劳动合同纠纷
285
想辞工，工厂不给辞工单，不让走
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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辞职工资可以要求立结吗
辞职工资
辞工不让，强迫我做到月底
您好，只要您提前30天以书面形式通知用人单位，劳动合同到期就自动解除了。用人单位强迫您做到月底没有法律依据。
全部2个答案 >
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在厂里辞工满一个月了不给走，说要到年底
法律分析：在工厂上班辞职不批，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
全部2个答案 >
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进厂不让辞工，厂里不让辞，有没有根据不让辞工
公司是没有理由不让劳动者辞工的，但劳动者辞工要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝。通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
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我没有签劳动合同辞工到十二月份底厂里不让走要干到放假才能走要不然不让辞工
你好，可以及时找劳动局投诉
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我说肯XX骑手送饭，我想问一下旷工一天扣300合理吗？
可以申请劳动仲裁
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公司放假全勤奖将被扣除，合法吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
全部3个答案 >
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公司要求我主动辞职，我该怎么办？
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
全部3个答案 >
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未经批准离职的员工是否可以视为旷工
你好，可以到劳动局投诉
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
全部2个答案 >
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是否有经济补偿？搬到同一城市有距离限制吗？
根据劳动合同约定而定的
全部2个答案 >
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公司不同意辞职
现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动
全部3个答案 >
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跟着公司上班，没有给我签订劳动合同，只是用工协议，让工人干活，突发疾病去世，谁该承担这个责任？
劳动者没签劳动合同，但是与用人单位存在着事实劳动关系的，工作中死亡属于工伤。如果用人单位与劳动者均具有主体资格；用人单位的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者也
全部3个答案 >
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