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我是在职的职工1991年出的工伤1996年评为八级伤残至今没领的伤残补助金,如果没过期怎么领取?按那年的标准?
更新时间:2018-07-30 11:11:33
问题描述:
你好,我是在职的职工1991年出的
工伤
1996年评为八级伤残至今没领的伤残补助金,我不知道过期没有?如果没过期怎么领取?按那年的标准?谢谢!
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工伤赔偿
金和伤者的个人工资有关,和当地
工伤保险
的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。
评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分:
1.
一次性伤残补助金
,由
工伤保险基金
支付;
2.一次性就业补助金,由公司支付
3.一次性医疗补助金,由工伤保险基金支付
以上这些都是应该支付给伤残员工的补偿金。
2018-07-30 11:05:17
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八级
工伤保险待遇
主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(11个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除
劳动关系
时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。n——实际赔偿多少,是需要看一下你们的的当地的赔偿标准和你的工资是多少去计算得知的,但是如到去找一下法律行业中的律师人士的话,去细细询问,可直接网上在线得知赔偿的。nn根据《
工伤保险条例
》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。n第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:n
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;n
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由
用人单位
支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-30 11:09:25
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一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的
伤残等级
,最多为伤残职工本人27个月的工资。
因
工伤事故
导致劳动者伤残后,
劳动合同
关系可以依法解除或者终止,考虑到此后旧伤复发的就医需要自己承担,在解除劳动关系时由工伤保险基金支付一定费用予以补偿,这就是一次性工伤医疗补助金;
工伤伤残
职工,在以后就业、生产劳动、日常生活都会受到影响,这些影响又主要是由工伤事故导致的,因而由用人单位给予一定程度的赔偿,这就是一次性就业补助金。
2018-07-30 11:11:33
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八级工伤伤残鉴定标准
伤残鉴定资讯
2022年最新工伤伤残鉴定标准
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您好,我父亲1987年工伤然后定级为八级伤残,一次性工伤补助金至今都没拿到,该如何办理呢?
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