我是企业员工，所以我向单位提出工伤申请，我不知道怎么办了，当月当日医疗诊断没有就不能申报工伤了吗？

更新时间：2018-07-30 11:15:17

问题描述：

律师好，我是企业员工，因半年前在单位劳动磕碰了膝盖，当日没在意那么多，休息了几天，不疼痛就上班了，但这半年里多次因为磕碰的膝盖休息，总是酸痛的，近一个多月膝盖红肿不能下地，去医院就诊膝关节半月板受损，滑膜炎积液，韧带有损伤，所以我向单位提出工伤申请，可单位要我出当月当日磕碰膝盖的治疗诊断，我当时就是酸疼，没在意那么多就没去医院，以为休息几天就好了，家庭条件也不是很好，去医院需要不少钱，就家中养了几天，可现在严重了，膝盖红肿不能下地，我不知道怎么办了，当月当日医疗诊断没有就不能申报工伤了吗？

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工伤申报的五个步骤：　　
一、工伤申报申请　　申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。　　
二、工伤申报受理　　
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。　　
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：　　
(一)劳动合同复印件1份;　　
(二)医疗诊断证明(病历、费用清单、检查单等)复印件1份;　　
(三)身份证复印件一份;　　
(四)交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件;　　
(五)因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明;　　
三、工伤认定　　
1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情款可以延长30日)做出工伤认定结论通知并告知单位和个人。　　
2、对不能提供劳动关系货事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。　　
3、对不符合认定条件的要告知申请人。　　
4、对认定为工伤的发工伤证。　　
四、工伤鉴定　　停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。　　
五、工伤保险待遇　　经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

2018-07-30 11:09:45

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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　
（四）患职业病的；
　　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
　　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

2018-07-30 11:12:21

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第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

2018-07-30 11:15:17

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