首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我的辞职报告时间到了公司批准我离职但是工资押我一个月工资等下个月才发合法吗？他是银行发工资的
更新时间：2022-05-18 08:28:37
问题描述：
我的辞职报告到期了。公司同意我辞职，但我的工资是一个月的。等到下个月合法吗？他由银行支付报酬
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1705779
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
需要提前30天递交辞职报告，到期方可走人
2022-05-18 08:24:51
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
867009
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，有没有买社保呢，如果没有购买社保，可以随时辞职
2022-05-18 08:26:03
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
67441
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
需要提前30天提交辞职报告
2022-05-18 08:28:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
离职了工资下个月发合法吗
劳动合同纠纷
5870
我这边工资是这个月工资下个月发的，我上个月辞职了，这个月发工资却不是我这个岗位的工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3115
工资多发属于不当得利吗
民法典
2018
我辞职了，但是工资下个月发
法律分析：劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
923
正常离职后压的一个月工资在下个月发工资的时候才结清合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期辞工工资公司说下个月发薪日发 合法吗？
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被压工资辞职有工资，在公司上班辞职了工资下个月发放工资这个合法的吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职了工资要下个月发吗
如果没有签署劳动合同，劳动者应该怎么样去讨回工资？ （一）未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、用人单位下发载有劳动者姓名的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
850
公司压一个月工资，离职后的下个月发工资可以吗
这样是不符合劳动法规定的，一般提出辞职都是提前一个月，在月底就可以拿全部工资。这才是正确的辞职程序 你可以和厂里的负责部门或者负责人协商一下，看能否解决问题。如
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
570
我的辞职报告时间到了公司批准我离职但是工资押我一个月工资等下个月才发合法吗？他是银行发工资的
您好，是不合法的，建议您向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法保护医学生实习吗？
法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
如果每天做十个小时的兼职，是否违反了法律规定
法律分析：兼职不属于非全日制用工。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
345
入职体检公司是否要求乙肝两对半违法？
你好，需要结合具体的工作性质和内容
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
五一劳动节假期，校外培训机构以托管为名义进行违规补课，如何举报？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
235
单位是否有权劝退？
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
涂料生产车间工人的工种是否属于特殊工种
你好，详询劳动部门~
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗？需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习＋实践一年半合理吗
实习期一年并不违法，实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系，所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法，试用期最长不能超过六个月。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
淮南律师
同城律师：
凤台县律师
大通区律师
田家庵区律师
谢家集区律师
八公山区律师
潘集区律师
寿县律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9087 人
借别人两万，目前电话微信都不回
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
我想问一下，就是我定了酒店但是因为一些原因退了
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
就是他说了七点二十之前退款是免费的但是七点过后将扣全部这样是可以的吗
刚刚
王奎律师
近期帮助 10198 人
行人从非机动车道到公交站台时被电动车撞了，这个责任怎么划分
59秒前
阮兴军律师
近期帮助 9087 人
复读班老师扣留学生档案怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 111066 人
被人群殴打了，怎么要赔偿？可能不够轻伤罪
1分钟前
九转律所律师
近期帮助 27071 人
您好如果寄养在朋友家的猫对方不愿意还并且不联系可以直接去他家把猫拿回来吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9008 人
我也工地上大便被领导晒照发到了公司群里
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
