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因公司原因，每天上三休五，当月工资足额发放。日后却要求员工加班补所欠工时，这合法吗？.
更新时间：2022-05-18 16:03:13
问题描述：
因公司原因，每天休息三天、五天，当月工资全额发放。要求员工加班以弥补未来未完成的工作时间是否合法
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您好，视具体情况，看是否有违反法律规定
2022-05-18 15:59:58
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可以申请
劳动仲裁
维权
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-18 16:03:13
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