不进行离职程序,直接走人,用人单位是否需要支付我的工资。

更新时间:2022-05-18 16:51:56
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如果我没有办理辞职手续就离开,雇主是否需要支付我的工资。
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    需要写书面辞职报告,按照单位的规章制度逐级进行审批;单位同意离职后,办理交接手续;单位与劳动者结算工资,单位还要向劳动者出具离职证明、办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-05-18 16:46:53
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    您好,申请劳动仲裁维权
    2022-05-18 16:51:11
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-18 16:51:56
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我与用人单位并未签订劳务合同,现在要离职,用人单位却说直接走人不给工资请问这种情况应该怎么办?
根据《劳动法》规定,单位扣工资的,可以进行协商,协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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解除合同程序
解除合同程序
民法典 197
工人离职,用人单位是否可以立即支付工资
员工解除合同的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
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按劳法,离职是要提前一个月,但是合同期限到了是否还要走一个月离职流程?请问我是不是可以直接离职不需要
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期间,工作不到一个月,辞职直接走人,不走公司流程是不是就没有工资,工资就只能不要了吗?
单位不支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部
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如果不辞职直接走人的,用人单位需不需支付剩余工资,另外用人单位属于个体商户
没有签署劳动合同,可以要求双倍工资。 劳动手册如果不给,可以提起劳动仲裁。到劳动仲裁委员会。
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用人单位未按合同及时发放工资,是否可以直接走人,不用写离职单?
是的。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳
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关于X站点乱扣骑手工资的问题
你好,需要给付工资的
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我是厂务机工现在厂里没有事变相掉去在普工可以吗?
如果情况属实,工厂负有赔偿责任。建议与工厂协商解决,无法达成协议的,可以向法院起诉,依法维权。在厂里上班期间受伤的处理方式有两种。 1、如果员工和单位之间有劳动
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企业规定了员工必须签字的不合理制度。可以不签吗?
你好,什么条约,建议你具体描述
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
夜班在中秋节前一天晚上,工资翻了一番。
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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专科大二去实习违法吗
你好具体情况介绍一下
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公司解聘我以后扣留了我的爆破证十年
你好,需要具体看你与公司的约定
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