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公司辞退员工，要求员工去填离职单
更新时间：2022-05-19 05:02:54
问题描述：
公司解雇员工，并要求他们填写辞职表
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工厂辞退让填离职表可以认定为主动辞职，主动辞职是员工主动解除劳动
合同
的行为，分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单位有过错的“即时辞职”。辞退是用人单位主动解除劳动合同的行为，分为“过失性辞退”和“无过失辞退”以及“经济性裁员“
2022-05-19 05:00:08
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
2022-05-19 05:02:54
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如果是员工自己离职，单位可能不需要支付经济补偿金，这种情况建议由单位来出具相关的辞职书面材料，如果单位不出具，你可以依法提起
劳动仲裁
2022-05-19 05:02:35
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公司可以随便辞退员工吗
3785
被公司辞退，公司不开具辞退书，而是让我填写员工离职申请表
千万不要填，一旦填了就说明是你自行离职的，一切赔偿都没有了。
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公司辞退员工怎么说
辞退知识
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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
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单位辞退让员工填离职申请表
公司辞退员工流程如下： 1、由解除决定人递交解除申请书； 2、人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批； 3、通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备
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建议拒绝写离职申请表
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公司辞退为何要要我填离职单？？
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公司说要求员工自己打离职表格，说被辞退了。
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
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员工离职单写辞退，正式员工被辞退还要写辞职单吗
《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单
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公司劝退员工，让员工填离职登记表算自动离职吗？
你好，是可以要求赔偿的。申请仲裁
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劳动业绩不达标扣钱，有没有相关的法律规定
法律分析：有些情况下，用人单位是可以扣钱的，用人 单位可以代扣劳动者以下钱： (l)用人单位代扣代缴的个人所得税； (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担
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合同到期不续签需要提前通知吗
合同到期不续签不需要提前通知。劳动合同期满的，劳动合同自然终止，当事人无需另行通知。合同到期用人单位决定不续签的，应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金。法律依
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劳动合同法纠纷委托律师收费标准参考价格
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付，律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬，律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的
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劳动合同的试用期一般不超过多久
劳动合同试用期最长不得超过六个月，具体由劳动合同期限决定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法？
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惠州市有独生子女父母住院陪护假吗
这个肯定没这个肯定没有啊
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本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该
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