请问周六上班的工厂扣除员工工资双倍的一半,劳动法有没有这条

更新时间:2022-12-14 07:32:30
问题描述:
星期六上班的工厂会扣除员工工资的一半吗?劳动法中有这一条吗
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    你好,根据银行与公司的约定
    2022-05-19 11:59:56
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  • 找法网咨询顾问
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    需要支付加班工资的
    2022-05-19 12:02:48
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  • 平台法律顾问团队官方
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    由工厂规章制度规定
    2022-05-19 12:04:15
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    如果职工因个人原因给用人单位造成经济损失,单位可以扣除其工资。但是每月扣除的部分不得超过其当月工资的20%;若扣除后的工资低于当地月最低工资标准,单位要按最低工资标准来支付。
    2022-12-14 07:32:30
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劳动法加班工资规定
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工资不按劳动法周六上班不按双倍算,而且被迫要调休
周六加班不给工资给调休是属于合法的,但前提也是要慎得当事人的同意才可以实施,如果是节假日进行加班的放话,那么就不能进行调休,必须要按规定支付当天工资三倍的补偿。
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888 人咨询过
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新劳动法有没有从一天的正班中扣除三天的工资?
没有一般按单位制定的合法规章制度为准
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888 人咨询过
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要扣除周六那天的双倍工资,而且老是出一些扣工资的制度,这样符合劳动法规定吗?
没有法律准确提及这条,但根据相关法律,单位扣工资要符合几点要求: 1.是单位的有关这个的规定必须公示,并要你本人签字认可。表示知道有这条规定。 2.是所扣工资必
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工厂里面是按照22天制,然后就把所有星期六的双倍工资扣掉了,然后来补上。有没有按照劳动法规定?
  用人单位无故克扣是属于一种违法行为。   如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点
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咨询一下小时工按劳动法来规定国家节假日是否有双倍工资?
一、按照国家的相关规定,劳动者在法定节假日工作而又不能安排倒休的,是需要按照规定支付相应的工资的。 二、按劳动部印发的《工资支付暂行规定》第13条规定:“用人单
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五一放假五天有一天不去上班也算矿工吗?
法律分析:根据我国法律规定,不上班,属于休息日,但是会有值班人员。 法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1
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劳动法关于工作时长的规定有哪些
劳动法的工作时间规定如下: 1、《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度; 2、《
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