您好!我哥在建筑工程打工,在上班期间不小脚骨折了,甲方只对乙方赔付三个月的工资,这合理吗?律师

更新时间:2022-05-19 13:12:10
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你好我弟弟在建筑工程公司工作。在工作中,他的小脚断了。甲方只支付乙方三个月的工资。这合理吗?律师
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    你和公司之间有协商过吗?具体是什么情况
    2022-05-19 13:07:46
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    协商不成的,可起诉处理
    2022-05-19 13:10:20
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    对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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你好,我工作上的小腿骨折,一年后可以取内固定,在医院休息三个月,现在已经四个月了。我现在不能丢拐杖。
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位,在试用期内提前3日告知;单位解除劳动合同的,也需要提前30日告知劳动者。
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我老公在工地干活,肋骨骨折三根,回家静养须三个月,请问这样合理吗?
不合理,这属于工伤,赔偿远不止一万,需要帮助可与我联系。
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脚后跟骨折,没住院,赔偿3个月工资,合理么?
在工作期间,或者在上下班途中发生己方非主要事故责任受伤的,可以视为工伤。你可以要求用人单位到人社局申请工伤认定、劳动职业能力鉴定,用人单位不给你申请的,你可以自
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母亲在外地打工,公司说赔偿,现在公司只赔偿三个月工资,这合理吗
不仅仅只赔偿医疗费的,还有误工,护理,营养等费用,还要看是否构成伤残,建议携带资料当面咨询
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辞职报告和辞职通知有什么区别?
离职通知和离职申请区别是用人单位的决定形式上存在差异。辞职申请书是劳动者将自己想辞职解除劳动合同的想法向用人单位提出报告或申请,以期用人单位作出批准答复的书面形
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
我要辞职,但是院长说医院赔钱没钱
您好,可以去劳动监察大队投诉
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我试岗三天工资只有一百,但是公司解雇我后才说三天试岗工资只有一百
如果发生劳动争议,要提供准备相应的证据,比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况,然后和老板协商,协商不成可以向劳动局监察大队反映情
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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干餐饮,面试时说的一天工作九个小时,实际工作最少10个半小时
如果餐饮店要求加班但不给加班费,劳动者可以首先与用人单位协商,要求支付应得的加班费。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在维护自己的权益时,请保
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我问一下,老板说好了四百,说好了,干完了开300
除了申请劳动仲裁,您还可以选择向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。若其他途径均无果,您还可以依法向人民法院提起诉讼,要求老板支付您应得的工资。请注意,在维
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