工作十一天后辞职公司不发工资能起诉他吗?

更新时间:2022-05-19 16:14:57
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工作十一天后辞职公司不发工资能起诉他吗?
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    公司不发工资一般不可以直接告老板,而是要告老板作为股东的公司,这是因为劳动者是和公司之间建立劳动关系的。但有下列情况之一的,可以追加老板作为被告。
    一、股东出资瑕疵的。
    二、滥用公司独立人格的。
    三、转移、隐匿、侵占公司财产的。
    四、不履行清算义务的
    2022-05-19 16:10:47
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    可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理
    2022-05-19 16:11:55
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    你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
    2022-05-19 16:14:57
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如果工作了四天然后辞职了,老板能不发工资的吗
做了4天辞职有工资,用人单位将依法支付四天期间的劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠。用人单位未支付劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
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工作22天,辞职了,老板能不给你工资吗?
解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
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在工厂工作十几天不辞职就走能拿回工资吗?
劳动者只要实际提供了劳动,就有权获得工资。不论工作时间长短,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠。《劳动合同法》 第五十条 工资
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辞职了,老板不给发工资,能告他吗
个人去劳动局告老板不发工资,如果情况属实的,能要到钱。劳动局可以责令老板限期支付;逾期不支付的,责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔
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工作八天的时间然后辞职老板假如不发工资能起诉吗
可以协商尽量协商,如果没法协商建议起诉处理。
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不发工资,我能直接离职吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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最低档工资分行业吗
在不同情况下,处理最低工资标准问题的具体操作如下:首先,劳动者应了解当地最低工资标准法规,确保自己的工资不低于该标准。其次,如发现工资低于标准,可与雇主沟通,协
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每天加班到11点违法吗
每天加班到11点,需根据具体情况判断。若超时加班,可:1.与用人单位沟通协商,调整加班时间;2.保留加班证据,向劳动监察部门投诉;3.如无法通过协商和投诉解决,
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生旷工自离有什么后果?
按照公司规章制度处理
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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