法定节假日如果企业要求加班半天薪资如何计算

更新时间:2022-05-19 18:34:09
问题描述:
如果企业在法定节假日需要加班半天,如何计算工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1064467 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动法》规定,企业在法定节假日期间安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,日工资按平均每月计薪天数
    21、75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时
    2022-05-19 18:32:35
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1369610 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    法定节日加班工资的计算,根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
    2022-05-19 18:33:25
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1111484 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-19 18:34:09
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
法定节假日加班工资如何计算
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷 9975
法定节假日加班如何处理
依照法定节假日的标准计算
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
法定节假日延时加班如何算
节假日对加班的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节假日工资怎么计算
如果员工在法定节假日休息休假的,则工资按照其平常的工资水平来计算;如果员工在法定节假日加班的,则工资按照不低于其平常的工资的三倍来计算;如果在法定节假日的其他休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问法定节假日员工加班的加班费怎么计算?
根据《劳动法》,平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定节日加班半天,工资怎么计算?
你好,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问法定节假日加班,加班工资怎么算的
  加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下法定节假日加班怎么计算的
加班工资按平时工资的3倍支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
服务员每天工作12小时是合法的
看您是综合工时还是标准工时了
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
怎么才能证明试用期是不合格的?
试用期不合格可依法解除劳动合同。操作包括:1. 确保有明确的录用条件;2. 收集劳动者不符合条件的证据;3. 依法通知劳动者解除合同;4. 办理离职手续,避免纠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 168 人
作为租车公司在租车给租车人车辆需要提供那些资料呀!
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 45064 人
同一个法院。同一个执行法官。同一个案件不同的裁定书。怎么办?
36秒前
黄琳君律师
近期帮助 1781 人
连续三个月被晚发一个月工资,5月已经发了3月工资,主动提离职可以要求赔偿嘛
41秒前
陈平凡律师
近期帮助 8439 人
网络兼职,诈骗犯用我的卡过流水三十万,本人一知半解,也不清楚他们在干什么,该怎么判
43秒前
赵江龙律师
近期帮助 11580 人
贷款也是爸爸还的,女方没有出一分钱并且房产证上面没有女方的名字,离婚的话女方会分到房子吗
54秒前
威法律师
近期帮助 48842 人
小孩交通事故意外死亡
57秒前
赵红生律师
近期帮助 41516 人
您好请问我朋友陕西汉中人被西安渭南公安带走调查今天已经一礼拜了什么消息也没有咋办?
2分钟前
黄琳君律师
近期帮助 1781 人
我们签了劳务承包协议的,老板跑路了,该怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询