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工作单位没有休息日，没有节假日，工作时间长，是不是违反劳动法

更新时间：2022-05-19 18:40:37
问题描述：
工作单位没有休息日、节假日和长时间工作。这是否违反了劳动法
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    你好，节假日加班以及上班时间超时的加班都应当支付加班费的。可以申请劳动仲裁
    2022-05-19 18:36:49
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-19 18:40:37
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