工作太辛苦,公司不给离职怎么办。

更新时间:2022-12-14 06:09:03
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工作太辛苦了。如果公司不给你请假怎么办。
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    协商不成,起诉解决
    2022-05-20 07:11:55
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    可以去劳动局仲裁维权
    2022-05-20 07:11:57
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    你好,可以通过仲裁或者诉讼解决
    2022-05-20 07:13:56
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    员工请病假公司不批,公司无正当理由的,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
    2022-12-14 06:09:03
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员工不想离职怎么办
员工不想离职怎么办
解除劳动合同 5231
工作很辛苦,公司不退休怎么办?
你好,所谓的员工福利是指公司让利给员工的一系列福利,比如说发放购物卡。又比如说带薪休假。你有组织员工去旅游也是属于公司的福利,我国劳动法并没有规定公司一定要给员
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离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动合同纠纷 1598
我太累了,不能在公司工作。辞职经理不批准怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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你好,本人辞职公司不给工作怎么办
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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因疫情太严重,想离职,公司不给离职怎么办
你好,根据法律规定,劳动者在合同未到期时可提前三十天(试用期提前三天)辞职,作为劳动者来说只需提前三十天通知公司即可,但需保存相关的证据证明。
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工资太少,不给离职怎么办
提前30天申请就可以离职的
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却不给离职怎么办我是一个暑假工,但是现在心里压力太大想辞职,否则现在不给办离职,却不给离职怎么办
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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做临时工,但工资要到下个月才能发
可到劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以
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化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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高二安排去电子厂上班实习合法吗
根据不同情况,高二学生去电子厂实习的处理方式如下:首先,若实习内容与学业无关或过于繁重,可向学校提出调整或取消实习的建议;其次,若实习环境存在安全隐患或有害健康
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西安法律劳动纠纷咨询有电话吗
法律分析:如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条 劳动争
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第二天试岗结束后他告诉我们说人满的,问我们愿不愿意去别的校区,结果第二天问建议怎么样他说人家没回他,
试岗被辞,可先协商,协商不成可投诉或仲裁。协商是首选,快速且成本低;投诉可对违法行为进行查处;仲裁则具有法律效力,可强制执行。根据具体情况选择合适方式。
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