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员工拒绝公司调换的岗位,被公司刁难下调工资,合法吗?
更新时间:2022-05-20 09:46:10
问题描述:
员工拒绝更换职位,并被公司要求降低工资是否合法?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
成都法律问答顾问
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单位不签订劳动
合同
随意降工资是不合法的。单位单方降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。即使没有签订劳动合同也应该依照当时约定的工资进行发放,不仅如此员工如果认为单位侵权可以直接起诉。
不仅可以得到原有的工资,还能得到单位双倍工资的赔偿
2022-05-20 09:42:04
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德阳法律问答顾问
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,应当采用书面形式;实际上,调整工资水平,必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上,否则,单方确定工资水平属于违反劳动法规定的行为
2022-05-20 09:44:21
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眉山法律问答顾问
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你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
,比如证明
劳动关系
的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请
劳动仲裁
。
2022-05-20 09:46:10
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