今天下午头痛找老板请假不肯,后来老板回来就说我旷工半天,扣了我24天工资3258元,我该怎么办

更新时间:2022-12-14 01:18:53
问题描述:
今天下午我头痛,拒绝向老板请假。后来,我真的受不了了,就走了!后来,当老板回来时,他说我缺勤半天,并从我24天的工资中扣除了3258元。我该怎么办
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2022-05-20 12:43:26
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    劳动者请病假半天,如果能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位不能随意扣工资。用人单位违法克扣或者无故拖欠劳动者的工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2022-12-14 01:18:53
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领导不给排班,我要辞职,又说我旷工,扣三天工资,我该怎么办啊
领导无缘无故扣工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳
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上班27天.请假一天今天第27天我迟到一个小时算我旷工,说我不去就被开除,领的到工资吗
法律分析:有。劳动者旷工被开除的,用人单位应按劳动者当月实际出勤天数支付其工资。
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旷工一天,老板扣一个月工资,我该怎么办
先按公司的纪律,做旷工处理,按规章制度的标准扣工资。 1、一般的,旷工一天扣一天工资,连续旷工三天扣一周工资;连续旷工一周扣十天到半个月工资;连续旷工十天就可以
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我们店长说我这个月旷工一天从上个月工资里扣,怎么办?
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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旷工三天不给我工资,我旷工一天然后老板叫我明天不用工作了,但是旷工一天扣我三天工资,这算合不合理
解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁
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老板扣我三天工资,老板说我请假四天,还有二月份的十一天班的工资,请问我该怎么办?
可先行与老板协商,协商不成可通过诉讼来解决,留存请假条,以备诉讼用
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我今天提出辞职,一天不来就扣上个月的工资(一天不上班就扣上个月的一天工资)我该怎么办?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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劳动局能否找出一个人在哪里工作?
向主管部门查询申请情况确定
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大二暑假工签了合同,毕业还算应届毕业生吗?
签了劳动合同如果是在毕业的当年还算应届毕业生,如果不是在毕业的当年一般算往届毕业生,毕业前需要工作的应届生,需手持《毕业生推荐表》、成绩单及三方协议寻找工作,毕
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实习期间能给别人当司机吗?
你好,可以前往当地劳动部门投诉举报
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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