如单位内退员工到其他工作单位工作中发生的工伤,是否可以由原单位办理工伤

更新时间:2022-05-20 13:26:19
问题描述:
本单位提前退休的职工在其他单位工作时发生工伤事故,原单位能否处理
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    与原单位领导沟通
    2022-05-20 13:21:21
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    你好 需要根据具体的政策确定
    2022-05-20 13:24:41
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    职工发生工伤事故后,用人单位必须在30内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请,超出时限的,有关工伤保险的待遇由用人单位自行负责。
    2022-05-20 13:26:19
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我是一员工到公司单位工作出工伤单位没补贴我
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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工伤由单位赔么
工伤由单位赔么
工伤赔偿标准 956
在单位发生工伤单位说不走工伤
您好,这边单位可能没有给你买工伤保险,具体与我电话联系
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我因煤矿井下工作出了工伤休养了六个月后又复工,因我工伤单位让我调动了单位,还可以调动单位吗
因工作受伤一般都属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<p>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<p>(二)工作时间前后在工作场所
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工伤单位解除合同。还是单位出
你好如果交了社保的话一部分单位付钱一部分社保付钱
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上班时间单位让去其它地方工作,算不算工伤
工作时间内,又是办理工作事宜过程中,因此属于工伤。
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和原来工作单位没有解除劳动合同,在新的一家工作单位发生工伤事故
这个要看具体怎么回事,双重劳动关系,还是前面下岗了?
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再到单位原岗位工作,是否正确。员工和原单位有关系吗
如果你符合签订无固定期限合同的条件 你可以要求签订无固定期限合同。
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