你好,我想问一下我们公司约定的20号发工资,现在25号还没发,违约拖欠工资。

更新时间:2022-05-21 01:46:49
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你好,我想问一下我们公司约定的20号发工资,现在25号还没发,违约拖欠工资。
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    拖欠工资属于违反劳动法的行为,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2022-05-21 01:43:57
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    2022-05-21 01:45:04
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-05-21 01:46:49
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公司拖欠工资,本来每个月20发工资,今天11号了还没发
一、公司一直拖欠工资不发怎么办 1、公司一直拖欠工资不发的处理方式如下: (1)到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2)也可以直接申请仲裁; (3
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我想问一下,我们合同15号发工资,今天22号了还没有发,算拖欠工资吗
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
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你好,我想问一下,公司不通知就降员工工资,20号发工资,没发。
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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然后呢,现在老板拖欠工资到25号。
老板拖欠工资,劳动者可以申请劳动仲裁。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人
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8号发工资的公司,以前跟老板说好了9号离职的,老板也同意了9号给结清工资的。这算是拖欠工资吗?
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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在理发店工作,老板拖欠工资,还是没发,又说下个月10号发工资,现在是整整60天工资发了
一,继续讨要讨要;二,到劳动仲裁委员会申请仲裁;三,你还可以到社会保障局去投诉他;希望我的回答对你有帮助。
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用人单位的知情权涵盖的范围有多大
知情权主要包括公司股东了解公司经营状况、财务状况以及其他与股东利益存在密切关系的公司情况,具体表现为查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会
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被迫安排工作,违法吗?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
怎样规定实习生的合规工作时间?一周40小时合规吗?
用人单位根据实际情况依法规定 
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进厂应聘拉长职位应公司订单不足,让拉长一直在产线当员工合适吗合法吗?
你好,建议协商解决,协商不成的可以向劳动局申请劳动仲裁
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对方企业微信显示离职,能联系上对方公司吗?
你好,可以联系对方公司处理
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通过人力资源找工作还交了2万但和他们发的不符。这钱还能找回来么
给别人干活钱要不回来的办法如下: 1、协商调解; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申
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