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劳动合同纠纷
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单位工作十一年，单位不再续签合同，怎样赔偿
更新时间：2022-05-21 05:26:29
问题描述：
该单位已工作11年，不会续签
合同
。如何补偿
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劳动合同到期后，如果是员工不愿续约的，一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金；但是，如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的，则员工可以要求单位支付经济补偿金
2022-05-21 05:21:58
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按照劳动法第四十六条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止固定期限劳动合同的；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-05-21 05:24:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-21 05:26:29
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单位没有续签合同如何补偿
劳动合同纠纷
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工作六年 单位不再续签合同
法律分析：工作6年公司不续签合同怎么赔偿 要向劳动者支付经济补偿金,一年赔一个月工资,一共是六个月的工资。工资以你离职前12个月平均工资为标准。若公司不支付可以
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公司不续签合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
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合同期满不续签怎么赔
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我在单位工作了十三年，现在公司终止合同，该怎么赔偿呢
你好，建议协商解决，协商不成的话可以到劳动局申请劳动仲裁
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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我在单位干了六年了，请问公司不续签合同怎么赔偿
劳动合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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我在公司工作了13年。现在单位不和我续签合同，单位该怎么赔偿？
按规定， 单位不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，
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我在单位工作十年了，到本月中旬合同到期，单位让我转岗。那么公司不续签合同。请问公司对我应怎样补偿？
如果合同中没有约定可以转岗，就可以不转，如果公司不同意，就应该给你经济补偿金。建议来电详细沟通。
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我在单位三年合同到期又续签了五年，单位要解除合同怎么赔偿我？
你好，建议和对方协商处理，如协商不成，保留证据，去申请劳动仲裁
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单位没有续签合同一直在工作，可以让单位赔偿吗
劳动合同到期，未续签，你可要求公司赔偿双倍工资。
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在单位工作12年半，不续签合同了怎么赔偿
可以要求经济补偿金，要求经济补偿金，
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工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。
根据实际情况确定
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如果你没有签订劳动合同，你需要提前15天离开，否则你不会得到工资
您好，申请劳动仲裁
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我问一下处罚是否会影响事业编政审面试
会影响你的政审，就算是第三类C审的工作岗位，只要是政审，通常也不会轻易允许考生有行政处罚记录而通过。但是现在你还有一个机会——你要确定你是不是被行政罚款，因为行
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我公司劳动合同主体变更，另一家公司是总公司下属的子公司
如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳
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公司搬到35公里的地方，能不能申请补偿？
可以协商劳动仲裁
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如果公司没告知第三次签订合同是无限期合同的情况下签订了固定期限合同是否可以要求双倍工资赔偿
你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院
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工厂搬迁是怎么赔偿的？
工厂冲哪里搬迁到哪里合同的工作地点是哪里
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我是暑假工，干了14天，因为什么工作都让我做，我就打算辞职了，但是说我没有提前写离职报告
可以去劳动局投诉
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