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我们和用人单位没有签订劳动合同法，辞职又不批，三月份到现在还没发过一次工资，该怎么办？
更新时间：2022-05-21 09:37:38
问题描述：
你好，律师，我们还没有和雇主签订
劳动合同法
。同意按月领工资。现在我们无事可做。我们晚上不加班。雇主根据每天的工作时间直接计算。白天休息扣一天工资，晚上不加班扣一天工资。我们未经批准就辞职了。我们从三月份起就没有发过工资。我们该怎么办？
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如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权：第一，向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处；第二，因支付加班工资发生争议的，可向当地
劳动争议
仲裁
委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金
2022-05-21 09:31:11
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辞工到期了没有调休完的加班可以计算工资。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-05-21 09:36:18
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-05-21 09:37:38
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