律师们，我在工作的公司不让员工休息，有事只能请假，公司这样做合法吗？

更新时间：2022-05-21 10:37:46

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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

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生病请假公司不批不上班算旷工这样做合法吗

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公司领导要求员工休息请假，也要来公司打上下班的卡，但是没有工资。这样做对吗？违法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司能正常上班，公司却只能批我请假处理没有工资，这样合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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员工请假公司不批准违法吗？员工家里有急事向公司请假，但是公司不给批准请问违法吗？

要看请的是什么假。首先员工因病治疗请病假，女职工因怀孕请产假，因结婚请婚假以及丧假和探亲假这些是属于必须批准的假，公司不批准是不合法的；而带薪年假和事假

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并且要求全员参加不得请假，请问公司这样做合理吗？如果员工有个人原因请假可以吗？

如果劳动者的请假理由合理，请假程序正当，公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利，公司应当合理地批准劳动者的请假申请，不得强制其劳动。

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我开刀做手术，公司却不批我病假，合法吗？

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我们公司是私人企业的，每个月没有假期，只能请假，这样违法吗？

我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加

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没有按照公司的安排加班，就被辞退了，公司违法吗?

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员工请假不批合法吗？员工向公司请假，公司以怕耽误项目为由不批假请问合法吗？

当员工符合探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的条件时，请前五种假不批是不合法的，除此之外的请假不批是合法的

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不合法，投诉劳动监察大队

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公司给我们说有调休，可我们要请假回家收麦子，项目经理说请假是没有工资的！这么做违法吗？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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可是我们部门不放假，可我有事要请假回家，如果我在我们公司放假期间回家，这样合法吗？

如有困难，可与领导衔接与协调。

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