你好,我公休3天请假一天共休6天,公司要扣我6天工资,

更新时间:2022-05-21 13:53:00
问题描述:
您好,我有3天的假期,每天6天的假期,公司将扣除我6天的工资,
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请问我请事假5天,公司扣了我总工资的5天
事假扣工资应当先用职工当月工资总额除以劳动者的应当出勤天数计算出日工资数额,然后根据劳动者请事假的天数计算应当扣除的工资总数额,得出事假扣除工资数。<br
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工休4天请假2天扣了6天工资
公司在下列情况下可以扣工资:劳动者请事假;劳动者无故旷工;劳动者违反了公司依法制定的规章制度;或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g
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我公司是月休4天的,有个员工二月份休假7天,请事假7天,请问应算几天工资?
根据法律规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天。
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请假一天,月休3天加上请假的一天共4天都不算工资,合理吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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请假1天扣8天工资,我一个月休假6天(相当于每个月上24天班休6天)今天算工资说我请了4天假(扣了4
工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资、不发工资、克扣工资,劳动者有多种途径可以维权,包括拨打12333电话投诉,到劳
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我上班月休息4天,公司说该我休息的4天假期没了合计扣我9天工资的合理吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
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