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请问第四十四法规，法定节假日补贴不得低于工资的3倍，是否包括原来的那份工资，具体计算公式是什么
更新时间：2022-05-21 15:48:16
问题描述：
根据第44条法律，法定假日的补贴不得低于工资的三倍。包括原始工资吗？具体的计算公式是什么
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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《
劳动合同法
》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定
2022-05-21 15:43:01
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国家法定节假日工资三倍工资，指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资
2022-05-21 15:45:42
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法定节假日工资的计算公式如下：法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%，即其加班工资≥日工资*300%，即不低于三倍工资
2022-05-21 15:48:16
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