首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
请问事业单位病假一个月，工资怎么发？劳动法是怎么规定的
更新时间：2022-05-22 02:09:09
问题描述：
请问，公共机构一个月病假的工资是多少？劳动法是如何规定的
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
313596
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于病假期间的工资待遇标准问题，根据《
工伤保险条例
》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-05-22 01:57:46
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
208914
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在
合同
中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资
2022-05-22 02:06:09
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1871933
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以
2022-05-22 02:09:09
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法对病假工资是怎么规定的
劳动合同纠纷
22980
病假一个月工资怎么发给我的呀。
病假：企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
企业职工病假工资怎么规定的
劳动合同纠纷
1275
国家规定病假工资怎么算
病假工资计算
请问短期病假工资怎么算，比如一个月连续请10天病假，病假工资怎么算，病假工资的计算基数怎么规定？
在该单位工作几年？病假工资基数如何约定的？需要看病假工资基数，和工龄情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法规定产假期间工资如何发放
女职工产假工资
病假工资怎么发？规定多少天病假。
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我这个月请了5天病假，请问劳动法关于病假工资是怎么规定的
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法，病假工资怎么发放，
按照你们的劳动合同约定执行，最低不得低于北京市最低工资标准的80%
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于劳动法，病假是怎么规定的？
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
550
病假工资劳动法如何规定，企业可以自己有自己的规定吗
短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
330
请问我病假一个月，工资怎么发
病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下： 1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未满16周岁可以打暑假工吗?
未满16一般是不可以打暑假工的。不满16周岁的未成年人是童工，而企业事业单位、民办非企业单位等用人单位均不得招用童工，也不得为不满16周岁的未成年人介绍就业。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
200
初中毕业不到16岁能打暑假工吗？
满16周岁不算童工，可以打暑假工。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。禁止用人单位招用未满十六周岁的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
180
17可以去酒吧上班吗
法律分析：只要年满十六周岁就具备劳动能力了，是可以在酒吧工作的，当然不能从事违法犯罪的工作。十八周岁以下是未成年人。如果是不满十六周岁工作的，属于童工，有权向劳
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
我今天提了离职，然后主管说为了上个月的单退款规避风险，这个月的提成要压着我
法律分析：可以先向劳动部门投诉。如果投诉没有，可以申请劳动仲裁，要求单位退回那些不合理扣款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第九十六条 事业单位与实行聘
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
130
合同在总公司,到分公司工作,有没有问题
法律分析：在公司总部上班，签订的却是子公司的劳动合同，劳动者需要确定建立劳动关系的主体，如果劳动关系的主体是子公司，用人单位安排劳动者到公司总部上班，那么劳动
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
24年4月30号离职，4月28号补五一班我还需要上吗？
你的问题请与你的用人单位协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但还没有去实习单位学校要求先盖章，让学生去实习是合理的吗？
你好，需要结合学校的规定的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样子的，就是当时面试以实际的工资架构不符，然后合同里面并没有写明工资的一个明细
法律分析：工资与面试承诺不符的，可以带劳动合同和工资条到当地劳动监察大队投诉。也可以向法院申请支付令或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
潜江律师
律师解答动态
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 316 人
他要起诉我，你起诉我干嘛，我想着不对劲，已经报警起诉了你他妈等着，是不是诈骗，我会被起诉么
刚刚
煊为律所律师
近期帮助 1134 人
我几天在陌陌花了十几万把全家当都花了我不知道该怎么办了
1分钟前
陈正军律师
近期帮助 410 人
非机动车撞人，对方需要修养三个月，赔偿的话是否有标准
2分钟前
陈世炫律师
近期帮助 24935 人
跟一个技师谈恋爱，她叫我给她买钟，私下发给她一共加起来有4000多，可以起诉和报警，让她还钱嘛？
5分钟前
张健律师
近期帮助 4908 人
别人家种的树影响我们出行，这个协商好久无果，可以起诉他们家吗
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22021 人
我家孩子也还手了，我跟打人的家长也沟通过了，天天在班级说我家孩子还手是不对，这种情况我该怎么处理
10分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 7974 人
跟平台合作纹绣，超过补色时间不补色，销售，操作老师都不管，怎么办
11分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10552 人
我想起诉，但欠我钱的，工资卡被银行冻结了，我该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
