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国庆单位不给三倍休班，我可以不去上班吗？如果被开除，有什么说法吗？

更新时间：2022-05-22 07:13:01
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国庆单位不给三倍休班，我可以不去上班吗？如果被开除，有什么说法吗？
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    劳动者有权利拒绝加班，劳动者在春节的前三天的上班工资是平时的三倍，后四天是两倍。如果员工不上班的，公司应该按照正常的出勤来计算工资
    2022-05-22 07:09:47
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    你好，可以向劳动监察大队投诉
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    你好，休息休假管理制度如下：
    1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-22 07:13:01
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国庆不放假，可以不给三倍工资嘛？
国庆节的加班工资:10月1日-3日三倍工资，10月4日-7日二倍工资。根据劳动法有关规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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你好，是不可以辞退你的，但可能涉嫌矿工
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你好，积极按照劳动法执行维护自己权益
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要根据情况处理，争取维护你的合法权益。
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由各单位具体规定
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你好，我想问下员工未签订劳动合同离职怎么办？
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