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之前说底薪是4300,工作一个月后,底薪是4000,有300元绩效考核,这是正常的吗?
更新时间:2022-12-13 20:51:20
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之前说底薪是4300,工作一个月后,底薪是4000,有300元绩效考核,这是正常的吗?
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劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。
绩效工资与考核结果相关,根据企业净利润来制定整体员工工资总额,再根据工资总额确定基数。
2022-12-13 20:51:20
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