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你好，工厂领导不批准离职，提前三天说离职，让我下个月底离开，不到一个月
更新时间：2022-05-23 08:38:29
问题描述：
你好，工厂领导不批准离职，提前三天说离职，让我下个月底离开，不到一个月
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你好，可去劳动局投诉或者提起
劳动仲裁
2022-05-23 08:27:44
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你好，首先员工可提前申请离职，期限届满
劳动关系
便解除，用人单位是不能扣留人的，在离职前，是应发放正常的工资的，鉴于未签订劳动
合同
，你可向劳动局申请劳动
仲裁
要求补偿双倍工资差额
2022-05-23 08:30:33
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辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
2022-05-23 08:38:29
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提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
725
你好，我的辞职申请马上满一个月了，上级领导已经签字了，但是没有人跟我交接，一个月后可以离职吗
你好，你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
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辞职可以只提前半个月吗
劳动合同纠纷
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在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
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你在吗？我想离职。昨天跟单位说下个月底回家就离职，领导不同意。
您好，根据法律规定，劳动者提前30日时间书面通知用人单位可以解除劳动合同，如果用人单位私自扣工资或者不给办理离职手续可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
已经是提前一个月找厂里领导离职这个月初说的，月底要离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部1个答案 >
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第四天，试用期三天，离职公司说不批准，因为没有提前三天离职。
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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你好，请问试用期没满提前三天辞职，领导不同意，可以离职吗？
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
全部3个答案 >
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老板一直拖欠工资，并且我是实习期，老板要求我提前一个月离职，并且要写离职申请，一个星期后我就离职了
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我现在在一家工厂做临时工，想离职，领导却不签字，说这段时间不能离职，离职时间带定，离职要提前一个月，
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
全部1个答案 >
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提前半个月提离职，但是没有签离职单。领导突然不让我离职了，这样可以按照原先约定的时间离职吗？
可以请律师代理操作诉讼...
全部5个答案 >
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业务培训（不包括教育培训、职业技能培训等许可培训）
按照协议的约定来处理
全部3个答案 >
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但不想在学校安排的地方实习，他们还能申请独立实习吗？
这主要看学校的规定
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如何写出被单位开除的离职原因
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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现在学校要解雇我了。有补偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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调离工作地点被迫辞职怎么办？
你好，建议，人社局投诉解决
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我跟公司合同到期了，后期老板把我安排在其他合作公司上班，我也去上班了几天觉得不合适我拒绝这份工作吗去
法律分析：劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合
全部3个答案 >
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同，对方没有及时结清工资及报酬，现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析： 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
全部1个答案 >
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