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上个月进厂说工资按劳动法，平时上班1.5倍工资，厂里说不按劳动法，他们不辞职，还说没有工资
更新时间：2022-05-23 08:57:19
问题描述：
上个月，我进了工厂，说工资是劳动法规定的：平时是工作工资的1.5倍，周六和周日是两倍。在工作了半个月后，工厂说这不符合劳动法。从星期一到星期六，工资是双倍，星期天只有双倍。然后我去找他们辞职。他们没有辞职，说没有薪水
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属于违法行为，员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者，有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益，不要轻信用人单位的口头承诺，放弃签订书面劳动合同，但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会，其中缘由私下可以交流
2022-05-23 08:54:42
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依据我国相关法律的规定，节假日做兼职的，由于双方建立的不是
劳动关系
，所以一般是没有双倍工资的，兼职报酬是多少，由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
2022-05-23 08:56:36
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劳动者可以向当地
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部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2022-05-23 08:57:19
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