生了大病不能上班了，并且签定已经伤实劳动能力，单位是否应该给于补助？

更新时间：2019-03-28 20:52:21

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工伤保险劳动能力鉴定有哪些？
(一)停工留薪期的确认;
　　
(二)康复性治疗的确认;
　　
(三)劳动能力鉴定;
　　
(四)生活护理等级鉴定;
　　
(五)配置辅助器具的确认;
　　
(六)疾病与工伤关联的确认;
　　
(七)旧伤复发的确认;
　　
(八)因工死亡职工供养亲属劳动能力鉴定。
　　
(九)法律法规规定的其他鉴定事项。

2019-03-28 20:44:58

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1.根据《工伤保险条例》第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
2.我是四级伤残，在实际操作中是以伤残津贴为基数，单位与我共同缴纳养老保险和医疗保险。你这种情况可以向社保局申请劳动仲裁，要求单位补缴养老保险和医疗保险，但你个人也需要承担自己应该出资的部分，是一笔不小的金额喔！

2019-03-28 20:50:43

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上班期间突发疾病一般与用人单位无关，不过，如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的情形下，视同工伤处理。如果是职业病可以申请鉴定，工伤同时也需要申请鉴定。
劳动者可以申请享受病假待遇，根据劳动者在公司的工作年限，享受不同的病假医疗期和病情工资，需要劳动者提供真实的病假条。

2019-03-28 20:52:21

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