产假期间,公司发放基本工资,但生育津贴下降后,公司扣除基本工资。公司这样做合理吗?你需要抱怨什么?

更新时间:2022-05-23 11:02:12
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产假期间,公司发放基本工资,但生育津贴下降后,公司扣除基本工资。公司这样做合理吗?你需要抱怨什么?
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公司在我产假期间按照合同基本工资发放给我,但是我报销生育津贴后公司要扣除一部分这样合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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生育保险报销后,公司将钱扣掉了,这正常吗?产假期间的工资,应该按基本工资发放是否合法?
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申
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我在休产假期间,公司发了基本工资,但我的生育津贴下来发到公司扣除了我在产假期间的基本工资这样做对吗?
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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产假期间,公司没有发放工资,公司可以这样做吗?
这是违法的,可以单位未足额及时支付工资为由要求解除解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和拖欠的工资。
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产假时公司有发放基本工资,领取生育津贴后公司说要扣除产假6个月发放的工资,这样合理吗
农民工讨薪涉及什么法律。 一、农民工被拖欠工资涉及的是劳动法及其相关的法律法规; 二、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要
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4号上夜班过了0点是清明算不算三倍
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我是在一家穿戴甲工作,但是干两天不适应,这个工作就是想退回400块钱押金
法律分析:劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金,可以凭押金条申请仲裁要求其退还。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳
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