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产假期间,公司发放基本工资,但生育津贴下降后,公司扣除基本工资。公司这样做合理吗?你需要抱怨什么?
更新时间:2022-05-23 11:02:12
问题描述:
产假期间,公司发放基本工资,但生育津贴下降后,公司扣除基本工资。公司这样做合理吗?你需要抱怨什么?
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交社保情况下,产假期间由社保基金支付生育津贴,若生育津贴低于本人工资,由用人单位补足
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如果单位没有支付工资的,生育津贴应当归你所有,协商不成的,可申请劳动
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我们公司平时支付的工资由基本工资和浮动审查奖组成,产假期间公司只支付基本工资。产假期间公司能扣除我们
需要根据缴费情况确定
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生育津贴与产假工资同时发放吗
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产假期间的工资按照什么标准发放
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公司在我产假期间按照合同基本工资发放给我,但是我报销生育津贴后公司要扣除一部分这样合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
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