我问一下,我上个月中旬来公司开始上班的,但是现在月初不想做了,能拿到工资吗?

更新时间:2022-12-13 17:29:51
问题描述:
让我问一下,上个月中旬我来公司工作,但我不想在这个月初做。我能拿到薪水吗?
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    可以劳动仲裁要求支付工资的
    2022-05-23 13:52:56
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    你好具体是什么情况
    2022-05-23 13:56:58
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-05-23 13:58:40
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    只要是工作了,不管是工作几天,都会有工资的。入职当月的工资,根据公司的安排,一般会根据本月实际工作的天数,在下个月进行发放。用人单位不能以劳动者工作未满一个月为由,而不给劳动者发放工资。
    2022-12-13 17:29:51
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月份在公司上班到7月份,他一直没发我工资,现在他把档口和公司都撤了,我能要回我工资吗?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部4个答案 >
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七月中旬辞职不想干了,没有给我发七月份工资,他们这样违法吗?我该怎样维权,要求给我发7月份工资?
1. 劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。 2. 用人单位应该全额支付劳动者工资。 3.
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我上个月14号开始上班,这个月20号准备离职,但公司只给上个月所得工资,我有权一次性拿到工资吗?
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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我在工厂上班,我不想做了,可以拿到工资吗?
法律分析:可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利,无论工作多久,用人单位都应支付劳动者应得的
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
我是中介代招去其他公司上班的,上个月工资本来应该在30号发的,没有上班,我的工资还能拿到吗?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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做了一个月现在想在下个月月初离职,但是工资是次月12号发,我在月初离职拿的到我的工资吗?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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