我的工作是安检员上两天班休息两天,但是每天都要上十多个小时其他的休假都没有家里有事也不能请假,这该怎么办

更新时间:2022-05-23 15:02:49
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我的工作是让安全检查员工作两天,休息两天,但我每天要工作十多个小时。我家里什么都没有,不能请假。我该怎么办
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    工作中,员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中,工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识,希望能帮到大家
    2022-05-23 14:56:47
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    您好,建议与单位协商解决
    2022-05-23 15:01:15
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2022-05-23 15:02:49
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我们是客运段的列车员,我们上的班是轮乘制,一般上二天班休息三天,或者上一天班休息二天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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每周上六天班算加班吗
每周上六天班算加班吗
劳动合同纠纷 315
本人现在遇到点工作上的事想咨询一下我现在这个工厂有事请假不给请一个月没有一天休息每天工作12个小时中
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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我礼拜天上了9个小时。然后最后俩小时有事,请假不批。给我一天都打旷工。我应该怎么办
你好,发生劳动纠纷可以向劳动监管部门投诉或者申请劳动仲裁。
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中间休息两个小时,但是实际干了之后休息一共是一小时二十分钟,干了两天现在要钱他说不给,怎么解决啊
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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如果我缺勤三天怎么办?
你好,可以去投诉
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我在工厂找中介的时候,我一共签了两份合同,他说我们三个月没做完,把我们的工资降到了一个月14元。
合同期内降工资的处理办法是:劳动者可以到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向人民法院提起诉讼。法律依据
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保密敬业补偿是基本工资的百分之多少?
保密敬业补偿比例依合同而定。操作时需明确补偿标准、支付时间等,并严格遵守。若合同无约定,双方可协商确定,协商不成可寻求法律途径解决。
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
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2个人的工作现在一个人做,我该怎么办
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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请问,劳动者不知情的情况下,劳动关系被转移,公司属于违法吗?应当收到什么处罚?
劳动者在不知情的情况下劳动关系被转移,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和个人情况,协商快速但可能效果不佳,
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