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我四月份自离，公司压着的三月份工资工伤能只发底薪吗？
更新时间：2022-12-13 16:09:57
问题描述：
我四月份离开了。公司只能在3月份支付工伤基本工资吗？
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工伤期间工资只发底薪，可以直接去当地劳动保障行政部门投诉，也可以拨打其电话投诉。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-12-13 16:09:57
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工伤不上班工资只发底薪吗
讨薪
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你好，工伤只发上班这几天工资合理吗
员工遭遇工伤的工资可按照员工和用人单位签订的劳动合同上规定的工资来算。职工因工作遭受事故伤害，被认定为工伤的，可以享受停工留薪期的待遇，其原工资福利待遇不变。<
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工伤期间的工资是只发个底薪吗？
好，公司在你受伤后一个月内应该给你申报工伤；如果公司没有在你受伤后一个月内给你申报工伤，你自己可以在一年内申报工伤。工伤认定后，进行伤残等级鉴定，然后根据鉴定结
全部1个答案 >
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工伤，工资是只发个底薪，还是跟原先的工资一样，
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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厂里说工伤休假期间只发底薪不是发受伤之前的平均工资，对吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
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工伤骨折半年后不能正常全天上班，老板只发在岗时间工资对吗
搜集证据证明在工作中 受伤，向劳动局报工伤，后期请律师协助申请劳动仲裁维权，赔偿金10万元以上，
全部2个答案 >
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工伤休息期间工资是只发底薪吗？加班费有吗？
按照民法典以及上海市工伤保险条例来讲，工伤待遇是指平均实发到手工资。
全部18个答案 >
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工伤期间工资是按平时上班算吗？还是只有底薪
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部1个答案 >
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工伤期间工资只发底薪合法吗
在员工受工伤的期间，工资不能只发底薪，应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇
全部4个答案 >
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工伤休养期间工资只发底薪工资吗
您好，公司有认定工伤吗
全部2个答案 >
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