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试用期三个月后,是否转正,还是试用期的工资,提出辞职,经理说要提前三个月提辞职
更新时间:2022-05-24 03:34:18
问题描述:
我有一个朋友在一家公司做客户服务。试用三个月后,他提出是否成为正式员工。经理拒绝成为常客,因为他母亲病得很重。第四个月的工资仍然是试用期的工资。他提议辞职。经理说要提前三个月辞职,否则他将承担后果并进行威胁。我们该怎么办
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劳动合同法
三十六条、三十七条、三十八条规定的,就不会因离职因此而承担法律责任。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
2022-05-24 03:31:23
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试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-05-24 03:32:40
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2022-05-24 03:34:18
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还在试用期辞职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
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签的合同,约定试用期为3个月。现在试用期不满两个月,我提前3天提出离职我想三天后我可以离职并拿到工资
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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试用期辞职怎么说
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合同期内辞职是否要赔违约金
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我是试用期三个月才转正,现在我还是试用期,已经上了两个半月,现在我要辞职是不是提前3天就可以了
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
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未签劳动合同,试用期两个月,说好第三个月转正,因为离职要提前一个月,所以我提前一个月给他说离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期提出辞职,人事说要提前一个月
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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想辞职,口头上说试用期三个月,现在我提前三天提出辞职,可以吗?
没有签订书面合同可以主张二倍工资。
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说试用期三个月,有没有转正,但现在想辞职了,还是提前三个月申请呢
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试用期与转正后辞职,约定试用期三个月后转正,还是试用期工资,并且能否要回该得的补偿,我可以立即离职吗
如果有证据试用期后应长工资而没有长,你可以解除劳动关系要求支付经济补偿金。我也在塘厦。你可以立即离职。但工资可能不发给你。
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