伤残鉴定十级,停工留期满仍不上班,单位应如何处理?

更新时间:2022-05-24 08:09:23
问题描述:
如果伤残评估为10级,员工在停职期满后仍不上班,单位应如何处理?
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    工伤医疗期满后不来上班,可以调整岗位,但是不能辞退劳动者。对于一至六级工伤员工,用人单位应保留劳动关系,除非工伤职工本人提出解除或者终止劳动合同,用人单位不得单方面解除或终止劳动合同
    2022-05-24 08:06:56
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    劳动者发生工伤时,如果单位不做工伤鉴定,劳动者可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请
    2022-05-24 08:06:53
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    具体赔偿问题可以协商解决,如果出现员工不来上班贵司可以发个书面通知
    2022-05-24 08:09:23
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咨询一下我现在已经认定工伤了,鉴定为十级伤残,怎么应诉呢
你好,一般已工伤认定书和伤残鉴定为准
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伤残鉴定十级,公司应赔偿吗,属工伤吗
你好,需要先进行工伤认定,如果确实属于工伤,公司当然应该赔偿。请问有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?你表述的案件不是很清楚,详细的可以联系我与我详
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工伤伤残鉴定为十级,公司不处理怎么办?
公司不处理的原因很可能是没有向社保局缴纳工伤保险费,在这种情况下通过劳动仲裁起诉公司承担工伤保险待遇赔偿责任
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工伤鉴定为十级,公司一直不给答复,我该怎么办?
如公司一直不给报,可以委托律师起诉到法院。
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目前还没有做伤残等级鉴定。请问后期鉴定应该找旧单位还是新单位?工伤赔付该如何维权?
您好,您现在的合同是和哪个部门签署的?具体情况可以联系我详谈,我会尽可能维护您的合法权益
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