所以我的工资是按照1900?而且内部员工也没有人知道这个工资架构,这个违规吗?

更新时间:2022-12-13 15:00:00
问题描述:
你好,我在一家女装店工作了18天,被说服辞职了。我说我不适合,然后我说申请这份工作时基本工资是3500。当下个月发工资时,发现工资更低,然后被告知3500=1900?1300加班?300人出席。那么我的薪水是1900英镑?一个月后??计算工作天数。这样问合理吗?关键是没有人说我的培训有加班,内部员工也没有人知道工资结构,所以请咨询。这是违法行为吗?
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    2022-05-24 08:11:44
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    你好,建议申请劳动仲裁
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    不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
    2022-05-24 08:14:46
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    1、员工讨薪应该向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,打110的作用不大,主要是分管的项目不一样。
      
    2、
    2022-12-13 15:00:00
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我工资4000,应该是多少钱?
工资标准应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。但是劳动合同中约定了有其他计算方式的除外。
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年终奖属于工资吗?
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工资发一半工资给员工回家过年请问违法吗?
你好, 这个一般可以申请劳动仲裁
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我到了当地的一个房地产上班,有业绩就有1000的绩效工资,我这样可以得到工资吗?
劳动者可以寻找与用人单位之间的劳动关系证明资料,例如工作证、工资卡交易记录、工资条等,以证明双方之间的劳动关系。只要能够证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申
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我的薪资架构是2200底薪+1000岗位补贴+业绩提成的,因为疫情关系,请问我在家休假这期间的工资是
  年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆
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就没有工资?请问这个我们员工怎么说
这个需要按单位的规定办。
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