在家休息7天半,公司扣除了我的全勤奖和绩效奖?工龄工资全部扣除,另外岗位补贴也扣除了,这合法吗?

更新时间:2022-05-24 12:18:16
问题描述:
你好:我做了一次大手术,在家休息了7天半。公司扣了我的全勤奖和绩效奖?所有年资工资都将扣除。此外,还扣除了岗位补贴。这合法吗?
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    员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,员工还应当赔偿损失
    2022-05-24 12:13:11
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    公司有相应的规章制度吗
    2022-05-24 12:16:00
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2022-05-24 12:18:16
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公司以没有业绩为由扣除全部绩效工资合法吗? 年度加薪放到绩效奖里,平时休假扣除工资没有说法想扣多少扣
公司扣工资不合法。《劳动法》规定,用人单位不得克扣劳动者工资,用人单位克扣劳动者工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬。
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请问上满一个月工作,单位就把上个月的绩效工资给扣除了,这样合法吗?
  公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  《劳动合同法》  第八十条
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先公司单方面解除劳动合同,工资还扣除基本工资,扣除全勤,扣除绩效,这个合法吗
你好,不合法,建议申请劳动仲裁,如果有条件尽量委托律师,也可以咨询当地的劳动仲裁委员会
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企业绩效扣除工资吗,企业按休假天数扣除绩效工资行为是否合法?
【职工带薪年休假条例】  第一条为了维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法,制定本条例。  第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业
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这样合法吗,不能自己找实习机构吗?
你好,按照学校的规定办理
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16岁!你能在足疗店工作吗?
已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未满18周岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条国家对女
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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对不起,村干部副职离职有补贴吗?
离职村干部补贴的标准为:1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据,确定年补助标准。凡是年满三届(九年)的定工干部每年补助360元,每增加一年增加40元,最高不
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
你好,什么案情,这边可以告诉你注意事项
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单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
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私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
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请问美栗丽人贷是正规平台吗
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