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劳动合同纠纷
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就是我进厂干了一个月然后今天不做了没签劳动法合同
更新时间：2022-05-24 15:53:02
问题描述：
我在工厂工作了一个月，今天辞职了，没有签订劳动
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立
劳动关系
的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
2022-05-24 15:48:40
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依据
劳动合同法
的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-24 15:50:07
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-05-24 15:53:02
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合同没签干了一个月要走工资不发怎么办
劳动合同纠纷
1470
是我入厂做了一个月随后今日不干了没签劳动合同法合同书
向当地劳动局投诉或申请仲裁
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
劳动合同纠纷
我进厂工作了一个月，今天没有签劳动法合同。
你好，你可以向劳动监察大队投诉
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签了合同第二天不干了可以吗
劳动合同纠纷
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进厂做了十天，想不干了但是中介说不干满一个月没有工资
进厂做了10天工，就应当放10天的工资，如果用人单位克扣工资，你可以向劳动监察大队投诉。
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就是我没有成年也没有跟公司签劳动合同做了一个月不干了，老板不给钱
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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当初干蜜雪冰城跟他说是长期干了一个月不想干了所以不给我工资没签合同
你好可以去劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
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没有签劳动合同，干一个月不干了不给工资
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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就是在厂里干了一个月，然后今天不干了，没签劳动合同。
可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
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我在工厂上班签了合同是一个月的试用期，我现在干了五天想不干了，可以走吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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企业可以随意调动乙方的工作吗？甲方可以根据需要变更乙方的工作岗位和工作地点。乙方可以随意调动工作吗？
你好，建议向劳动局投诉处理
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你好，我想问一下公司破产倒闭员工有钱赔吗
公司破产倒闭后如果还有破产财产的，则还有钱赔员工，要依法支付给员工拖欠的工资和经济补偿金等费用。经济补偿金的支付标准是员工在该公司每工作满一年，公司就需要支付一
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公司上班没有签订劳动合同上班骑自行车撞伤老板有责任吗？
按交警的责任认定处理
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过年请假公司是否不批准违法劳动法？
职工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人须离开工作岗位可请事假，但批准权在用人单位
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用人单位的部门取消员工怎么办，有没有相关的法律规定
用人单位的部门取消，应当与劳动者进行协商，安排新的工作岗位或者解除劳动合同，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，用人单位解除劳动合同，应支付经济
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星期天100，然后我不想干了，已经干了六天
你好，可以要求支付工资
全部1个答案 >
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关于《中华人民共和国劳动合同法》中辞职相关规定的解读
劳动法中关于辞职的规定： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同能够解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通
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试用期内离职，试用期内离岗的，只发放最低生活保障金1910元。
法律分析：在试用期内离职的，劳动者一般情况下是不需要支付培训费用的，但劳动者和用人单位有约定的除外。用人单位可以在试用期期间为劳动者进行一定的培训，如果只是内部
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