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女职工，刚过哺乳期，没有断奶，单位安排24小时值班合理吗？
更新时间：2022-05-24 16:48:06
问题描述：
女职工，刚过哺乳期，没有断奶，单位安排24小时值班合理吗？
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您好，是分早晚班吗？如果公司要求您的上班时间在8小时以内，是合理的。您觉得身体不适可以要求请假，跟公司协商解决
2022-05-24 16:45:55
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
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2022-05-24 16:48:06
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女职工哺乳期可以安排加班吗
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高律师好，我现在是哺乳期，单位安排我每周中午晚上值班，每月周末值班，请问单位违反劳动法吗？如果值班，
您好，申请劳动仲裁
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妇幼权益
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自离一般不影响工资。但需注意，如自离给单位造成损失，可能需赔偿。建议提前了解公司规章制度，合理处理离职事宜，避免不必要的纠纷。
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“拨打‘12351’热线电话维护自身合法权益是正确的决定。
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军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障，如工资、福利、保险等。在面临权益受损时，可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
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