请问辞退员按工龄每一年?偿一个月工资、这一个工是按最后一个月所发发工资算、还是另有算法谢谢。

更新时间:2022-05-24 17:08:27
问题描述:
被解雇的员工是否每年都会根据服务年限被解雇?支付一个月的薪水。这份工作是根据上个月的工资计算的,还是有其他算法?非常感谢。
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    您好,申请劳动仲裁
    2022-05-24 17:03:37
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    您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
    2022-05-24 17:05:47
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    你工作多久了呢?被辞退了有书面通知吗
    2022-05-24 17:08:27
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我的工厂是计件工资的,我辞职还没满一个月工资结算是按计件算还是按保底一天算。
根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为21.75天, 工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
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公司说按14元一小时没有做满一个月就按计件根我算工资,公司要辞退我是按小时算还是计件根我算工资那司要
一、被公司辞退工资怎么算 1、劳动者被辞退的,工资按以下情形计算: (1)未支付的工资应当按实际应当支付的工资进行计算; (2)如果是经济补偿的工资,按解除劳
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我在工厂是管理人员工资是拿月薪的,这一个月工资是按整月算还是按出勤天数算?
您好!放假的15天,应该计发工资,你没请假的旷工,按照用人单位的规定,结合当前疫情情况依法处理。
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辞退员工支付一年工资的平均数,这两个多月的工资是按照原工资计算还是按照病假工资计算赔付的?
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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辞退员工支付一年工资的平均数.这一年期间我有病假,这两个多月的工资是按照原工资计算赔付还是按照病假工
可以主张支付经济补偿金,经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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