我在公司上班,第二天还让我继续上班,请问这合理吗,现在主管又要找理由把我辞退,这样做合理吗

更新时间:2022-05-24 18:47:53
问题描述:
你好,我在公司工作。现在是晚上12点,第二天我可以继续工作。如果我想第二天休息,我必须找人来弥补。这合理吗?现在主管必须找到解雇我的理由。这合理吗?我该怎么办
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你好,我在公司请假了,公司的人说要等我去上班在发工资合理吗?
法律分析:请假了工资是可以准时发放的。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日
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上班换岗工作总结
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工作总结范文
是这样子的,领导安排其他业务给我,我不想做,如果领导以这为理由辞退我合理吗?
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降低
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我还在试用期,昨天去上班,下午被告知被辞退了,他们这样做合理吗?
试用期请病假,公司因此为由的不可以辞退,但是用人单位若能证明劳动者在试用期内不符合录用条件的,则可以依法解除劳动合同,并不用支付经济补偿和赔偿金。
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请问我在公司上班,这合理吗?
您好,会对上述材料进行审查处理
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我在用人单位上班,这样做合理那?
根据公司的规章制度确定。
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我在公司上班快走两年时间了,我去公司请假,还提出无理的要求就是让我自行离职,这样合理吗
有医生的病假单可以请病假,公司的要求不合理。建议来电咨询,说明详细情况。
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我想知道报告劳务中介不知道他的公司该怎么办
你好,协商不成,建议诉讼解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
请假时间长学校可以开除我吗
可能会。具体需结合实际情况判断。如请假合规且理由充分,学校应给予理解;如违规请假或影响学业,学校可根据规定处理,最严重可开除。处理方式需遵循学校规定,保障学生权
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离职人员已结清工资要自己的考勤记录可以提供吗
可以提供。如公司配合,直接获取考勤记录;如公司不配合,可向劳动仲裁机构申请,要求公司提供。在处理时需注意保留相关证据,如邮件、短信等,以备后续可能的法律争议。
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我是村支部书记,近期想在电信公司找个工作兼职做,两边都干,可以吗
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
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中专实习中途离职学校会直接开除
中专学生实习期间中途离职,可能面临的后果包括但不限于:受到学校的纪律处分,如警告、严重警告、记过等;影响实习成绩和学业评价;甚至可能影响毕业证书的发放和未来的就
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