这种行为有违劳动合同法吗?我现在要解除劳动合同,我该怎么写这份解除劳动合同通知书?

更新时间:2022-05-25 08:52:34
问题描述:
2018年3月1日,雇主未经允许调整了我的职位,现在通知我5月开始减薪(未经我同意)。这种行为是否违反了劳动合同法?我现在想终止劳动合同。我该如何写这份终止劳动合同的通知?请帮帮我,谢谢!
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-25 08:48:17
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    终止劳动合同协议是用人单位与劳动者协商一致,在平等自愿的基础上订立就可以的,一般情况下终止劳动合同协议的主要内容包括解除劳动关系的一个说明。还有用人单位经济补偿金的支付,福利待遇的支付等等,以及工作内容的交接
    2022-05-25 08:50:22
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    终止劳动合同协议要包括下列内容:
    1、列出所有终止劳动合同的理由,比如劳动合同期限届满、您不能胜任工作、您与公司协商终止劳动合同等等。
    2、然后选择其中一项终止劳动合同的理由,即您与公司协商终止劳动合同。最后您与公司签名,写上具体的日期
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我和用人单位签了劳动合同法。我想把这份合同解除!我把这份合同撕毁了可以吗?
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。
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你好!今天公司让我签了解除劳动合同的通知书。这份通知书解除劳动合同的理由是劳动法第39章第2条。我应
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司口头和我解除了劳动合同。我有录音。我说了解除劳动合同的通知书。他们写了,但是没有给我。因为违法解
劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同关系,参照《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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公司单方面解除无限期劳动合同是违法解除的吗?我该怎么赔偿呢?
如果单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的补偿金。
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我提到离开公司说下个月要走
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,工资发放时间一般以用人单位规定为准。如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张自己的权益
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提出离职,与人员确定离职日期
你好,如你仍有意离职,建议保留提前一个月已经通过邮件或当面递交的方式通知公司要求离职的文件证据(当面递交需有公司签收),并再次发函告知要求办妥剩余工作交接,如你
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公司开除了我,我能起诉客户和公司吗?
如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同,无赔偿,但公司一般总归程序不到位,如果开除你,可以申请劳动仲裁,要求违法解除的双倍赔偿
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辞职报告已经交了两个半月了。你该怎么办?
可以向有关部门举报,申请仲裁
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劳动合同到期了,公司不要你了有补偿吗?
劳动合同到期终止,如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的,劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的,能获得一个月工资的经济补偿。法律依据:《中华
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我被起诉了,原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉方转账,要怎么才能解冻,我又没有责任
公司被起诉,不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的,或者判决生效后,公司不履行义务的,则公司的账户可能会被冻结。如果没有上述情形的,则一般不会冻结公司的账
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公司十个月前给我发了offer,但是到现在一直没有通知上班,沟通说是公司原因,很快就通知上班了
法律分析:用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内,应当订立书面劳动合同。用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以向当地的劳
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我去上班4天然后公司说没有工资结
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