我在一家公司工作了12年,领导要劝退我,只补偿我6月的基本工资。这样合法吗,可以要求2N补偿吗

更新时间:2022-05-25 15:38:01
问题描述:
你好,我在一家公司工作了12年,但我在2017年没有表现。领导想说服我退休,只补偿我6月份的基本工资。这合法吗?我能要求2n赔偿吗
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在一家公司上班8年,现在公司裁员,就补偿一万元,这样合理吗?
单位违法辞退员工的补偿标准是依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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我今年3月公司劝退工作10年,用人单位应补偿吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在一家单位工作了差一个月10年,可以2N补偿吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司是无合法理由辞退你,是违法解除
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要辞退所有的员工,给我的补偿就是N+1,这合理吗
您好,因为公司的特殊情况,N+1还是比较合理的。
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请问公司因淡季无薪放假2月,我可以要求补偿吗?我可否要求补偿?
你好,工作了多久?公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电
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