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劳动合同纠纷
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签完合同不想干了可以直接走吗？如果在公司不允许的情况下可以走吗？辞职报告也交了
更新时间：2022-05-25 19:12:55
问题描述：
签完
合同
后，如果你不想工作，可以直接去吗？如果公司不允许，我可以离开吗？辞职报告也已提交
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辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
2022-05-25 19:09:40
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-05-25 19:11:36
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-25 19:12:55
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合同到期了，不辞职直接走可以吗
劳动合同纠纷
215
签了合同不想干了，可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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用工合同辞职违约吗
民法典
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合同到期了能直接走吗
民法典
570
辞职报告已经交了一个月了，还不让走，可以直接走吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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交了辞职报告公司不批准能离职吗
辞职
7200
我辞职报告已经交了一个月，但是。领导没有批不让走，我走了的话可不可以走了的话可不可以？
首先你要有证据证明你什么时间交的辞职报告。另外我建议你跟单位进行协商，因为你以后再找工作需要与之前公司解除劳动关系的证明
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你好不想干了辞职可以直接走吗？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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我签了劳务合同现在不想干了，我提前三十天交了辞职报告，可是现在还是不让我走
员工主动解除合同领导不同意的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
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辞职报告交了被退回来，可以走吗？
关于辞职报告，离职证明和社保停缴证明 ：1.根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同； 第三十七条 劳动者提前
全部3个答案 >
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公司没签合同，我不想干了直接走人不写辞职报告可以吗？
公司没签合同是违反劳动法规定的
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我辞职报告交了，一个月后可以直接走吗？
辞职报告的基本格式： (一)标题 在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以"辞职报告"为标题。标题要醒目，字体稍大。 (二)
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事业单位工龄21年，退职能一个月多少钱？
法律分析：根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法
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是啊，是否可以解除劳动合同？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司将员工月薪改为日薪是否违反劳动法
你好，申请劳动仲裁
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什么时候计算教育培训合同的诉讼时效？
一般从你知道或者应当知道你的权利被侵犯的的时候起算
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在与公司签订的竞业协议清单中，是否违反了竞业协议？
有没有给你补偿的钱？有没有给你补偿的钱呢
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深圳男士15天陪产假是规定一次性休完吗?
法律分析：陪产假是一次性休完的。因为法律没有明文规定，但涉及劳动法规规定的假期，除年休假外，其余都是按日历天数计算，不因遇法定假日和休息日顺延。不过，你可以与单
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你好我请假期间被开除了，我在温州上班
如果员工因正常请事假被开除的，可以先与用人单位协商；协商不成，到单位所在地的劳动监察大队去投诉；仍然不能解决，申请劳动仲裁，单位非法解除劳动合同的，可以要求其支
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高一17岁孩子被私立学校开除违法吗
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