什么都没有,怎么确认劳动关系啊?

更新时间:2022-05-25 22:47:56
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没什么,如何确认劳动关系
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    我国怎么确认劳动关系:《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:
    (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;等
    2022-05-25 22:46:02
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    认定劳动关系从以下几个方面:
    1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
    2、双方是否存在管理与被管理的关系。
    3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬
    2022-05-25 22:45:54
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    劳动关系的确认:
    (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
    (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
    (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
    2022-05-25 22:47:56
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没有签订劳动合同,怎么确认劳动关系?
你好,可要求用人单位补签,若有未尽事宜可来电详询。
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如何确认劳动关系
如何确认劳动关系
劳动合同纠纷 640
律师有什么劳动关系呢?
劳动关系,从法律意义上讲,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。适用劳动合同法。承包有很多种,一般是平等
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确认劳动关系的具体步骤是什么?
劳动关系确认的依据: 1、双方是否存在管理与被管理的关系。 2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。 3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
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没有劳动合同怎么确认劳动关系?
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什么证据都没有怎么确认劳动关系去哪里找
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?<p>支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。<p>1、支付凭证
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没有劳动合同,怎么样确定劳动关系?
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员工拒绝待岗坚持上班合法吗
员工是有权利拒绝待岗的。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。是否拒绝待岗可以由员工自己决定。法律依据:《劳动合
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
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(1).到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队; (2).也可以直接申请仲裁,仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担; (3).如果对仲裁结果不
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