想问一下,公司内部私自以我违反公司销售规定而对我进行罚款,请问这种情况能申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-05-26 01:21:10
问题描述:
您好,我想问一下公司因我违反公司销售规定而对我处以罚款的不必要指控。现在快四个月了,工资还没发,就被强行扣留作为罚款。你能申请劳动仲裁
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-05-26 01:19:59
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下:
    1、申请人与本案有直接利害关系;
    2、申请仲裁的争议属于劳动争议;
    3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
    4、申请书及有关材料齐备;
    5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    2022-05-26 01:21:10
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你好,我违反了公司的制度。能给我失业金吗?
补偿金申请劳动监察大队解决
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在公司,由于违反了一些轻微的规定,被主管滥用,实干型推动器是否可以进行劳动仲裁?
单位有无相关规章制度?员工是否违反了相关规定?劳动合同有何约定?通常确属于个人物品的,擅自放置在单位经营区域的,可要求员工承担一定责任
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您好,违反公司制度,公司又不辞退我,能申请仲裁吗
1、被公司辞退可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本,还需要证明双方存在劳动
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公司利用员工违反公司规章制度不续约,能否申请劳动仲裁
劳动仲裁免费的 劳动纠纷发生之日一年内,本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据,以及其他相关证据,到单位所在地劳动仲裁委员会申请 《 劳动争议调解仲裁
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公司制定了考核制度,能申请劳动仲裁吗
你好,可以向劳动监察部门投诉。
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就是一个厂里旷工扣3天然后有一天我们出了点事上班回不去了然后哪个厂长说不算我们旷工现在我们不做了那个
针对此情况,可采取与厂长协商、查阅公司规章制度、申请劳动仲裁等处理方式。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。如协商无果且证据确凿,可申请劳动仲裁维护权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1315
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17134
安全人员每24小时值班,是否违反劳动法
法律是这样规定的,每周上班不得超过40小时,每天不超过8小时,每周至少休息一天。如果工作需要,可以申请综合计算工时制。因此,你得先确定,你们是否申请了综合计算工
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我在工地干活干了七天点工,本来说好了400百,结工资时候开三百
如果雇主拖欠工资,您可以先尝试与雇主沟通,要求其按时支付。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉举报,或者申请劳动仲裁。在申请仲裁时,请准备好相关证据材料,如工资
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一天上班10小时才50块
除了工作时间,劳动者还应关注以下劳动权益:1. 工资报酬:确保工资按时足额支付,符合法定标准。2. 休息休假:除每周至少休息一日外,还应享受法定节假日、年休假等
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在假期期间进了一家电子厂厂里面给交了三个月的社保影响本科入学还有本科毕业以后找工作吗
对于专升本假期在电子厂工作并缴纳社保的情况,常见的处理方式包括保留社保缴纳记录,作为未来就业时的参考。若未来职业有特殊社保要求,可提前规划补缴或转移。选择处理方
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