后经公司领导调解无效,一时冲动交了辞职,失业保险金也领不到,该怎么办。

更新时间:2022-05-26 14:38:12
问题描述:
我女儿与该单位的主管发生了摩擦。经过公司领导的调解,她一时冲动辞职了。后来,她不想辞职。公司领导说她不能退出,也不能领取失业保险金。我该怎么办。我已经工作八年了
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    你好,可以要求补缴
    2022-05-26 14:32:50
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-26 14:35:57
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    你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
    2022-05-26 14:38:12
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单位不给交保险,导致我领不到失业金,我该怎么办?
单位提出解除劳动合同,如果还符合下列条件的,能领失业金:失业前用人单位和劳动已经缴纳失业保险费满一年的;劳动者已经进行失业登记,并有求职要求的。
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离职后失业保险金领取的条件
离职后失业保险金领取的条件
失业保险金领取条件
您好,辞职后可以领失业保险金吗?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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经协商,公司不同意。辞职后该怎么办?
劳动者辞职,只需提前30天通知用人单位,无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的,劳动者需要通过法律途径解决。你也可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
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失业后,去领失业保险金,没有缴费,无法领取失业金,该怎么办?
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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主动辞职可不可以领失业保险金,,,,
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
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现在逼迫我辞职,不但不给予赔偿,失业保险金也领不了,我现在该怎么办?
你好:如果你没有主动提出辞职,你可以要求单位赔偿违法解除劳动合同赔偿金。
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单位是否有权劝退?
你好,可以申请劳动仲裁
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公司收取招聘费是否违法
可先与公司协商处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否按照打卡时间计算综合工时制的日常实际工作时间?
按照综合工时计算周期,例如按照一年,则一年上班时间为2000小时。超过为加班
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中学生一定要实习吗?
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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